Структура и органы управления ОО
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий.
2. Коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- общее собрание работников Учреждения
- наблюдательный совет Учреждения;
- педагогический совет Учреждения.
3. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Структурных подразделений в ОО - не имеется.
Ф.И.О. и должности руководителей
Заведующий Родионова Светлана Владимировна, тел. 8(40152) 3-55-45, адрес электронной почты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе - Шавкина Оксана Владимировна, тел. 8(40152) 3-23-15
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе - Богословская Ольга Николаевна, тел. 8(40152) 3-23-15
Главный бухгалтер - Гурьева Оксана Евгеньевна, тел.(факс) 8 (40152) 3-23-15
Ф.И.О. и должности руководителей структурных подразделений в ОО - не имеется.
Место нахождения структурных подразделений (органов управления) ОО (при наличии структурных подразделений (органов Управления)
Россия, 238340, Калининградская область, г. Светлый, пер. Сосновый, д.12.
Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://sadikchaika.ru
Адрес официальных сайтов структурных подразделений: не имеется.
Адрес электронной почты ОО: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Адрес электронной почты структурных подразделений: не имеется.
О положениях о структурных подразделениях (об органах управления) ОО: деятельность органов управления осуществляется на основании Устава МАДОУ МО "СГО" - д/с № 10 "Чайка".
Выписка из Устава:
IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
- утверждение Устава Учреждения, внесенных в него изменений, в том числе в новой редакции;
- согласование программы развития Учреждения;
- установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;
- назначение и увольнение заведующего, заключение (прекращение) трудового договора;
- назначение и досрочное прекращение полномочий членов наблюдательного совета;
- реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа, в том числе утверждение передаточного акта или разделительного баланса, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего о внесении Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета);
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего о распоряжении Учреждением недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета;
- согласование решений об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества Учреждения из категории особо ценного движимого имущества;
- согласование решений о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;
- принятие решений об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, в случае, если лица, заинтересованные в их совершении, составляют большинство в наблюдательном совете;
- осуществление контроля деятельности Учреждения (в пределах компетенции), сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;
- определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
- закрепление Учреждения за конкретной территорией муниципального образования «Светловский городской округ»;
- комплектование Учреждения воспитанниками;
- осуществление экспертной оценки последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующей заключению договора аренды;
- участие в проведении оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
- принятие иных решений, предусмотренных действующим законодательством.
4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
4.3.1. Права и обязанности заведующего Учреждением, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым договором, заключаемым с заведующим Учреждением в установленном порядке.
4.3.2. Заведующий Учреждения назначается Учредителем. Срок полномочий заведующего определяется Учредителем в трудовом договоре.
4.3.3.Кандидаты на должность заведующего и заведующий Учреждения проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего и заведующего Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления.
4.3.4. Кандидаты на должность заведующего Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике.
4.3.5. Запрещается занятие должности заведующего Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным законодательством.
4.3.6. Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству.
4.4. Права и обязанности заведующего.
4.4.1.Заведующий имеет право на:
а) выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий, осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;
б) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;
в) осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
г) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
д) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения;
е) утверждение локальных нормативных актов;
ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
з) поощрение работников Учреждения;
и) привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором к компетенции заведующего;
л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
м) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
н) повышение квалификации.
4.4.2. Заведующий обязан:
а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора;
б) обеспечить системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
в) обеспечить реализацию федерального государственного образовательного стандарта; сформировать контингенты воспитанников, обеспечить охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдать права и свободы воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
г) определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
д) осуществлять разработку, согласование, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных нормативных актов Учреждения;
е) создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
ж) обеспечить целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
з) обеспечить работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
и) обеспечить выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, а также по пожарной безопасности;
к) обеспечить эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
л) обеспечить представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом;
м) представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
н) обеспечить разработку и реализацию мер по предупреждению коррупции в соответствии с действующим законодательством РФ.
о) обеспечить доступность предоставляемых Учреждением услуг;
п) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
4.4.3. Заведующий является членом педагогического совета, общего собрания работников.
Заведующий вправе участвовать в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
4.4.4. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
4.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- общее собрание работников Учреждения
- наблюдательный совет Учреждения;
- педагогический совет Учреждения;
4.6. В Учреждении создается наблюдательный совет в составе, определенном постановлением главы администрации. В состав наблюдательного совета Учреждения входят представители учредителя Учреждения, представители учреждения и представители общественности.
4.6.1. Срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет.
4.6.2. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.
4.6.3. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета Учреждения. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
4.6.4. Членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
4.6.5. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета Учреждения.
4.6.6. Члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
4.6.7. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения. Решение о назначении представителя работников членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается учредителем на основании ходатайства руководителя Учреждения.
4.6.8. Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена наблюдательного совета Учреждения;
2) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.
4.6.9. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений или по представлению органа местного самоуправления.
4.6.10. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета на основании приказа Учредителя.
4.6.11. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
4.6.12. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета.
4.6.13. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя. 4.6.14. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета,
созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
4.6.15. В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителей от работников Учреждения.
4.7. Компетенция наблюдательного совета:
4.7.1. Наблюдательный совет рассматривает:
1) предложения Учредителя или заведующего о внесении изменений в Устав Учреждения;
2) предложения Учредителя или заведующего о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
3) предложения Учредителя или заведующего о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложения Учредителя или заведующего об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложения заведующего об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению заведующего проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения заведующего о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством, не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложения заведующего о совершении крупных сделок;
10) предложения заведующего о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
11) предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации (если проведение аудита для Учреждения предусмотрено действующим законодательством).
4.7.2. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 4.7.1. настоящего Устава наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю Учреждения.
4.7.3. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 4.7.1. настоящего Устава наблюдательный совет дает заключение. Заведующий принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.
4.7.4. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 4.7.1. настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.
4.7.5. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 4.7.1. настоящего Устава, наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения (в форме приказа) после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
4.7.6. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 4.7.1. настоящего Устава, наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для заведующего.
4.7.7. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 4.7.1. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
4.7.8. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 4.7.1. настоящего Устава, принимается наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
4.7.9. Решения по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 4.7.1. настоящего Устава, принимается наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
4.7.10. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 4.7.1. настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
4.7.11. По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.
4.7.12. Наблюдательный совет утверждает положение о закупке в случае, если заказчиком выступает Учреждение.
4.9. Общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание). В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
4.9.1. На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Общее собрание проводится по мере созыва, но не реже двух раз в год.
4.9.2. Срок полномочий общего собрания - неопределенный срок.
4.9.3. Решение о созыве общего собрания вправе принять:
– руководитель образовательной организации;
– представительный орган работников (при наличии);
– инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 30 процентов работников, имеющих право участвовать в общем собрании.
Вышеуказанные органы и (или) лица представляют руководителю образовательной организации оформленное в письменном виде решение о созыве общего собрания. К решению должен быть приложен перечень вопросов к рассмотрению общим собранием.
4.9.4. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах и счетная комиссия (при необходимости проведения тайного голосования) простым большинством голосов путем открытого голосования.
Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, обеспечивает соблюдение порядка утверждения протоколов счетной комиссии (при проведении тайного голосования), подписывает протокол заседания общего собрания (конференции) работников.
Секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с установленными в образовательной организации правилами организации делопроизводства.
Счетная комиссия осуществляет подсчет голосов при проведении тайного голосования по вопросам, указанным в пункте 4.9.5. настоящего устава.
4.9.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МАДОУ. В назначенное время представитель инициатора созыва общего собрания объявляет начало заседания и предоставляет слово лицу, ответственному за регистрацию участников. Если на момент окончания регистрации кворум не набран, заседание общего собрания переносится на другую дату с последующим уведомлением не присутствовавших о дате, на которую перенесено заседание. Перенесенное заседание проводится по повестке дня несостоявшегося общего собрания (конференции) работников, ее изменение не допускается.
4.9.6. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждение протокола заседания общего собрания осуществляются путем открытого голосования квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 работников, присутствующих на заседании. Исключение составляют вопросы, решения по которым принимаются путем проведения тайного голосования:
– избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне;
Передача права голоса одним участником общего собрания другому, а также проведение заочного голосования запрещаются.
4.9.7. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.9.8. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.
4.10. Компетенция общего собрания:
- согласование локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
– внесение предложений руководителю образовательной организации по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в образовательной организации;
– внесение предложений руководителю образовательной организации по изменению локальных нормативных актов по вопросам затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
– избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
- заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
- избрание представителей от работников в наблюдательный совет;
- ходатайство о поощрении работников Учреждения.
4.12 Общее собрание организует взаимодействие с другими органами управления Учреждения - педагогическим советом, наблюдательным советом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета, наблюдательного совета;
- представление на ознакомление педагогическому совету, наблюдательному совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета, наблюдательного совета.
4.13. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений.
4.14. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, организованный в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
4.14.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, в том числе заведующий, заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе. При необходимости на заседания педагогического совета могут быть приглашены другие работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников, представители общественности, представители Учредителя.
Приглашённые на педагогический совет пользуются правом совещательного голоса.
4.14.2. Срок полномочий педагогического совета – бессрочно.
4.14.3. Председателем педагогического совета является Заведующий Учреждением. Секретарь совета назначается председателем из числа членов педагогического совета.
4.14.4.Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.
4.14.5.Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 50% его состава.
4.14.6.Решение педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.14.7.Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания педагогического совета. Результаты этой работы сообщаются членам педсовета на последующих его заседаниях.
4.15.Компетенции педагогического совета:
- выбор педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
- согласование локальных нормативных актов Учреждения, касающихся педагогической деятельности, решение вопроса о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- выбор и рассмотрение образовательных программ Учреждении;
- анализ результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками Учреждения;
- обсуждение проекта годового плана работы Учреждения;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки педагогических кадров;
- рассмотрение перечня дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;
- подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;
- заслушивание отчетов педагогических работников о ходе реализации основной образовательной программы Учреждения, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;
- контроль за выполнением ранее принятых решений педагогического совета;
- утверждение характеристик и принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.
4.17.Взаимосвязи педагогического совета с другими органами управления Педагогический совет организует взаимодействие с другими коллегиальными органами управления Учреждения: общим собранием и Наблюдательным советом (через участие представителей педагогического совета в заседании общего собрания работников Учреждения и наблюдательного совета):
- представляет на ознакомление общему собранию и Наблюдательному совету Учреждения материалы, разработанные на заседании педагогического совета;
- вносит предложения и дополнения по вопросам, рассматриваемым на заседаниях общего собрания и Наблюдательного совета Учреждения.
4.18.Ответственность педагогического совета:
- педагогический совет несет ответственность за невыполнение или выполнение не в полном объеме закрепленных за ним задач и функций.
- педагогический совет несет ответственность за соблюдение законодательства РФ в ходе выполнения решений.
4.19.В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:
1) могут создаваться советы родителей (законных представителей) воспитанников или иные органы;
2) могут действовать профессиональные союзы работников Учреждения.
4.20. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
4.20.1. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- моральное и материальное стимулирование труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;
- условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором и трудовым договором.
4.21. Работники Учреждения обязаны соблюдать: Устав Учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; иные локальные нормативные акты; условия трудового договора; соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права родителей (законных представителей); проходить в установленном законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; выполнять правила по технике безопасности и пожарной безопасности.
4.22. Работники Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации
4.23.Права, обязанности и ответственность работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
Следующая > |
---|
Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных.
Информация содержащаяся в разделе" Сведения об образовательной организации", однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент.
Статьи : 297
Ссылки : 2
Просмотры материалов : 996479